BISMAS 2020
Conference Management System
Main Site
Submission Guide
Register
Login
User List | Statistics
Abstract List | Statistics
Paper List
Presentation Video
Online Q&A Forum
Access Mode
Ifory System
:: Question & Answer ::

Video Direct Link | Abstract

Abstract
ABS-385
Organizational Citizenship Behavior in terms of Organizational Commitment to SMP Muhammadiyah Teachers in Magelang Regency
Imron, Mujahidun, M. Tohirin
Corresponding Author: Imron Imron


Question from Ms. Eko Kurniasih Pratiwi
2020.11.18 14:55:54

KOmitmen merupakan indikator paling dominan menentukan kinerja lembaga.
Indikator komitmen dalam paper Bapak apa saja?

Reply from Dr. Imron Imron
2020.11.18 15:01:38

Terima kasih Bu Tiwi. Komitmen itu memiliki 3 unsur indiktaor. yang pertama komitmen afektor. yang kedua komitmen berkelanjutan. dan yang ketiga komitmen normatif. Masing-masing unsur ini memiliki indikator tersendiri. Komitmen afektif lebih melihat pada keterikatan seseorang pada lembaga karena rasa memiliki.

Komitmen Berkelanjutan lebih melihat keterikatan pada lembaga karena sesuatu. misalnya imbalan, promosi, dll

Sedangkan komitmen normatif lebh melihat pada keterikatan pada lembaga karena memang dia berada di situ dan sudah tidak mungkin kemana-mana lagi

Begitu Bu Tiwik

Reply from Ms. Eko Kurniasih Pratiwi
2020.11.18 15:15:19

terimakasih pak Imron, berarti diantara 3 komitmen itu mana yang paling pas dalam
perspektif Islam (b. itoh)

Reply from Dr. Imron Imron
2020.11.18 15:58:41

Ya Komitmen Afektiflah Bu Itohhh

BISMAS 2020 - Conference Management System

Powered By Konfrenzi Ultimate 1.832L-Build7 © 2007-2025 All Rights Reserved