PENINGKATAN KINERJA MGMP KETENAGALISTRIKAN MELALUI PENERAPAN TATA KELOLA MANAJEMEN BERBASIS FLATFORM ONLINE Muksin* Daryanto* Faried Wadjdi*
Fakultas Teknik Universitas Negeri Jakarta
Abstract
MGMP Ketenagalistrikan merupakan suatu organisasi guru yang dibentuk untuk menjadi forum komunikasi yang bertujuan untuk memecahkan masalah yang dihadapi guru kejuruan SMK dalam pelaksanaan tupoksinya sehari-hari di sekolah. MGMP sebagai wadah dan wahana untuk saling sharing pengalaman untuk meningkatkan kemampuan guru dan memperbaiki kualitas pembelajaran. Melalui MGMP segala permasalahan dan kesenjangan yang dialami guru dapat diminimalkan, sehingga guru dapat lebih mengetahui permasalahan dan solusinya. Hasil observasi dan penelitian awal yang diadakan di MGMP Ketenagalistrikan, diperoleh beberapa permasalahan dan kendala yang yang dialami. Beberapa indikasi akar permasalahan yang ada di MGMP ketenagalistrikan dapat dikelompokkan menjadi 2 akar permasalahan, yaitu: (1) Belum ada model tata kelola dan manajemen MGMP yang menjadi rujukan kepengurusan MGMP Ketanagalistirikan dan (2) Belum terencananya program-program inti dan penunjang bagi guru anggota MGMP Ketenagalistrikan. Selain akar permasalahan tersebut masih banyak permasalahan-permasalahan yang dihadapi oleh MGMP ketenagalistrikan, sehingga sebagai prioritas permasalahan yang akan dikaji dan dicari solusinya adalah yang terkait dengan akar permasalaan tersebut. Diharapkan dengan adanya solusi dan penyelesaian akar permasalahan melalui pelatihan pemanfaatan Microsoft Teams dan Analisis SWOT permasalahan tersebut dapat didentifikasi dan dipilih prioritas yang dapat diselesaikan. selain itu, pelatihan ini juga membawa dampak pengiring menyelesaikan permasalahan-permasalahan pada tataran praktis yang dialami oleh MGMP ketenagalistrikan.
